Changements climatiques

Groupe consultatif jeunesse sur le climat

DATE LIMITE DE CANDIDATURE PROLONGÉE POUR CERTAINES RÉGIONS ! POSTULEZ JUSQU'AU 25 JANVIER 2023 SI VOUS VENEZ DE LA RÉGION DE :

  • Beaufort Delta
  • Sahtú
  • Dehcho
  • Slave Nord à l'exception de Yellowknife

Aperçu

Le GTNO reconnaît que le changement climatique est une priorité et un enjeu déterminant de notre époque, et qu’il est nécessaire de connaître les expériences et les perspectives des jeunes. Le Groupe consultatif jeunesse sur le climat (GCJC) du Conseil sur le changement climatique (CCC) des TNO réunira les voix de jeunes des TNO pour contribuer à la lutte contre le changement climatique et aux politiques élaborées à ce sujet aux TNO. 

Devenez membre du groupe consultatif jeunesse!  

Nous cherchons des membres âgés de 18 à 30 ans de partout aux TNO qui se soucient du changement climatique et qui veulent faire avancer les choses en devenant membre du GCJC.  

Le GCJC vise à représenter équitablement toutes les régions des TNO en ayant deux représentants de chaque région, en plus de deux représentants supplémentaires venant de Yellowknife. Le groupe offrira un espace inclusif et favorisant la diversité et s’efforcera d’être à l’image de la population ténoise.

Qui peut soumettre sa candidature?

Pour devenir membre du groupe, vous devez :  

  • être âgé de 18 à 30 ans;
  • être résident des TNO, et résider ou avoir résidé dans la région que vous prévoyez représenter (sachant que les jeunes partent souvent pour poursuivre des études postsecondaires);
  • disposer d’une expérience, de compétences ou de connaissances qui contribueront à faire progresser la vision du GCJC;
  • démontrer un intérêt pour les politiques sur le changement climatique et les moyens de contribuer à leur application aux TNO;
  • avoir à cœur la question du changement climatique et la recherche de solutions permettant d’y faire face.  

Voici, entre autres, les capacités jugées importantes pour l’ensemble des membres :

  • Les compétences en leadership et en relations interpersonnelles pour communiquer efficacement avec les autres jeunes et les membres de la collectivité (y compris les aînés), et la capacité de faire valoir les points de vue de ceux-ci;
  • La capacité de travailler avec tous les autres membres de façon respectueuse et productive;
  • La capacité d’évaluer, de discuter et de formuler des recommandations sur des questions liées à l’environnement et au changement climatique.  

Les connaissances, l’expérience ou la formation portant sur les questions environnementales constituent un atout, mais aucune éducation formelle n’est requise.  

Comment soumettre sa candidature

Quelles sont les attentes envers les membres?  

  • Assister à au moins trois réunions virtuelles et une réunion en personne par année.
  • Avoir suffisamment de temps pour se préparer et participer à des réunions virtuelles et pour échanger avec des pairs de la région d’origine et d’ailleurs.  
  • Savoir utiliser des logiciels comme Microsoft Teams et un compte courriel pour collaborer avec d’autres membres du groupe consultatif.  
  • Dialoguer avec les gens de votre collectivité – c’est-à-dire avec d’autres jeunes et des aînés – et représenter leur voix au sein du groupe consultatif.

Que pouvez-vous en tirer?

En plus de faire entendre votre voix aux gens qui prennent des mesures pour lutter contre le changement climatique aux TNO, vous :  

  • profiterez d’une occasion d’apprentissage sur l’élaboration de politiques, d’échanges avec les membres du Comité sur le changement climatique des TNO, et de contribution à l’action pour le climat du GTNO.  
  • recevrez des honoraires – vous recevrez une rémunération pour votre temps et votre engagement à faire entendre la voix des jeunes, soit :  
    • Pour la présidence : 300 $ par jour  
    • Pour les membres : 250 $ par jour  
      • Pour la présidence et les membres : 50 % par demi-journée (c.-à-d. 3,5 heures ou moins).  
  • profiterez d’une excellente occasion d’ajouter une expérience de travail à votre curriculum vitæ.
  • aurez la possibilité d’établir des liens avec des jeunes de partout aux TNO et d’établir un réseau avec d’autres jeunes qui partagent vos points de vue.

Comment fonctionne la sélection des candidats?  

La sélection des candidats retenus sera effectuée par un sous-groupe du Conseil sur le changement climatique des TNO, qui évaluera les candidatures en fonction des critères suivants :  

  • L’expérience, les compétences et les connaissances pertinentes qui aideront le GCJC à faire progresser sa vision et à accroître son importance.  
  • L’âge, le lieu de résidence et l’engagement à consacrer le temps nécessaire pour participer aux activités du GCJC.  

 *Par exemple :        

  1. Compétences et expérience : leadership, sensibilisation, travail d’équipe, communication, analyse, engagement, intégrité.
  2. Connaissances locales ou régionales ou formation pertinente quant au poste et aux besoins du GCJC :  
    • Des connaissances et une compréhension portant sur les répercussions du changement climatique, y compris les connaissances autochtones et locales, ainsi que les répercussions et les enjeux dans le Nord.  
    • Une connaissance des politiques ou des cibles territoriales, provinciales, nationales et internationales en matière de changement climatique.

Quelle est la composition du groupe?  

Le groupe s’efforce d’atteindre une diversité régionale, car les répercussions du changement climatique se manifestent différemment d’une région des TNO à l’autre. Le groupe devrait idéalement inclure des membres provenant :

  • du Slave Sud (deux membres);  
  • du Dehcho (deux membres);
  • du Sahtu (deux membres);
  • de Beaufort-Delta (deux membres);
  • du Slave Nord, sauf Yellowknife (deux membres);  
  • de Yellowknife (deux membres).  

Un président et un président suppléant seront choisis par les membres du groupe.  

Idéalement, on envisagera de choisir un jeune dans la tranche de 18 à 24 ans et un jeune dans la tranche de 25 à 30 ans pour chaque région.  

Dates limites

La période de mises en candidature prendra fin le 25 janvier 2023 pour les régions de Beaufort Delta, Dehcho, Sahtú et du Slave Nord à l'exception de Yellowknife. Envoyez votre formulaire au CYAG_GCJC@gov.nt.ca.

Projets, faits saillants et perspectives

Alors que nous mettons sur pied ce groupe consultatif, nous nous attendons à pouvoir présenter un grand nombre d’exemples de l’excellent travail réalisé. Consultez la présente page régulièrement!

Administration

Le Groupe consultatif jeunesse est appuyé par la Section du changement climatique et de la qualité de l’air du MERN au GTNO. Cette section s’occupe de tâches comme l’établissement de budgets, la rémunération, l’établissement du calendrier et la prise de notes, et elle assure également la liaison avec le Conseil sur le changement climatique au nom du Groupe consultatif jeunesse.